Krajowy Fundusz Szkoleniowy - dodatkowy nabór wniosków 27.10.2020 - 28.10.2020

Print Drukuj

Powiatowy Urząd Pracy w Złotoryi ogłasza nowy nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców. Na rok 2020 przewidziano kwotę 26.000,00 zł oraz kilka priorytetów wsparcia. Wsparcie obejmuje osoby powracające na rynek pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem, osoby powyżej 45. roku życia, kształcenie w zawodach deficytowych, a także w związku z wprowadzonymi technologiami w firmach.

Istnieje również priorytet dla kształcenia w obszarach kluczowych dla rozwoju regionu oraz dla instruktorów praktycznej nauki zawodu. Środki mogą obejmować kursy, studia podyplomowe oraz inne formy kształcenia i obowiązkowe szkolenia dla nauczycieli przedmiotów zawodowych. Nabór wniosków trwa od 27 do 28 października 2020 r. Wnioski należy składać w odpowiednim Powiatowym Urzędzie Pracy.

Szczegółowe informacje oraz klauzula informacyjna RODO dostępne są na stronie internetowej urzędu. Kontakt w sprawie funduszu dostępny jest poprzez podane numery telefonów.

Informacje o wybranych załącznikach

  • (1)barometr zawodów powiat 2020.pdf:

    Załącznik przedstawia prognozowane zapotrzebowanie na różne zawody w powiecie złotoryjskim na rok 2020. Główne wnioski wskazują na znaczące deficyty w wielu sektorach, podkreślając potrzebę większej liczby pracowników w niektórych profesjach, takich jak fizjoterapeuci, pielęgniarki czy inżynierowie budownictwa.

  • (2)1. WNIOSEK KFS 2020.docx:

    Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników oraz pracodawców. Kluczowym punktem jest określenie zasad składania wniosków, które są rozpatrywane przez Powiatowy Urząd Pracy zgodnie z podanymi zasadami, a dofinansowanie może wynieść od 80% do 100% kosztów w zależności od wielkości przedsiębiorstwa.

  • (1)barometr zawodów województwo 2020.pdf:

    Załącznik przedstawia prognozowane zapotrzebowanie na różne zawody w województwie dolnośląskim na rok 2020. Wskazuje on na zawody deficytowe oraz te, które pozostają w równowadze pod względem popytu i podaży na rynku pracy.

  • (1)informacja_sygnalna_Ip2019 województwo.pdf:

    Załącznik przedstawia monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie dolnośląskim za I półrocze 2019 roku, uwzględniając nową metodologię analizy rynku pracy. Kluczowym wnioskiem jest identyfikacja zawodów o największym zapotrzebowaniu i deficycie, co ma istotne znaczenie dla planowania działań związanych z rynkiem pracy i edukacją zawodową.

  • (2)OCENA FORMALNA I MERYTORYCZNA WNIOSKU KFS-1.pdf:

    Załącznik zawiera wytyczne dotyczące oceny formalnej i merytorycznej wniosków o dofinansowanie ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego złożonych do Powiatowego Urzędu Pracy w Złotoryi. Kluczowymi elementami oceny są prawidłowość wypełnienia wniosku oraz zgodność projektów z potrzebami lokalnego rynku pracy.

  • (1)STRATEGIA WOJEWÓDZTWA DOLN. 2020.pdf:

    Załącznik przedstawia Strategię Rozwoju Województwa Dolnośląskiego na lata 2014-2020, koncentrującą się na celach i kierunkach rozwoju regionu. Kluczowym wnioskiem jest potrzeba zintegrowania działań społecznych, gospodarczych oraz środowiskowych, aby wykorzystać wewnętrzny potencjał regionu i przyciągnąć inwestycje, co przyczyni się do jego dalszego rozwoju.

  • (2)zalacznik A do wniosku -FORMULARZ DEMINIMIS.pdf:

    Załącznik przedstawia formularz służący do ubiegania się o pomoc de minimis, zgodny z przepisami prawa unijnego i krajowego. Kluczowe informacje dotyczą identyfikacji podmiotu, jego powiązań z innymi przedsiębiorcami oraz kwestii finansowych związanych z działalnością gospodarczą, co jest niezbędne do oceny uprawnienia do uzyskania tej pomocy.

  • (2)zalaczniknr B do wniosku - FORMULARZ DE MINIMIS.odt:

    Załącznik B zawiera formularz informacji, który wnioskodawcy muszą przedstawić, ubiegając się o dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników ze środków KFS. Kluczowym punktem jest konieczność podania szczegółowych informacji o wnioskodawcy, rodzaju działalności oraz wcześniejszej pomocy publicznej związanej z tymi samymi kosztami.

  • (2)ZASADY KFS.pdf:

    Załącznik przedstawia zasady naboru i rozpatrywania wniosków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na kształcenie ustawiczne pracowników. Kluczowe informacje dotyczą kosztów dofinansowania, kryteriów przyznawania wsparcia oraz wymogów formalnych dotyczących składania wniosków przez pracodawców.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Powiatowy Urząd Pracy w Złotoryi ogłasza dodatkowy nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w ramach priorytetów ustalonych na rok 2020. Treść ogłoszenia wraz z załącznikami poniżej.
 
Starosta Złotoryjski działając poprzez Powiatowy Urząd Pracy w Złotoryi ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w ramach priorytetów ustalonych na rok 2020, na kwotę  pozostałą kwotę z przyznanego limitu w wysokości 26.000,00 zł.
W roku 2020 obowiązują następujące priorytety KFS:
  1. Wsparcie kształcenia ustawicznego dla osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem;
Przyjęty zapis priorytetu nr 1 pozwala na sfinansowanie niezbędnych form kształcenia ustawicznego osobom (np. matce, ojcu, opiekunowi prawnemu), które powracają na rynek pracy po przerwie spowodowanej sprawowaniem opieki nad dzieckiem. Priorytet adresowany jest przede wszystkim do osób, które w ciągu jednego roku przed datą złożenia wniosku o dofinansowanie podjęły pracę po przerwie spowodowanej sprawowaniem opieki nad dzieckiem,
W szczególności urlop macierzyński, wychowawczy czy zwolnienie na opiekę nad dzieckiem.
 
  1. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
W ramach niniejszego priorytetu środki KFS będą mogły sfinansować kształcenie ustawiczne osób wyłącznie w wieku powyżej 45 roku życia (zarówno pracodawców, jak i pracowników). Decyduje wiek osoby, która skorzysta z kształcenia ustawicznego, w momencie składania przez pracodawcę wniosku o dofinansowanie w PUP.
 
  1. Wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
Pracodawca musi udowodnić, że wnioskowana forma kształcenia ustawicznego dotyczy zawodu deficytowego na terenie danego powiatu bądź województwa.
 
  1. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z rozwojem w firmach technologii i zastosowaniem wprowadzonych przez firmy narzędzi pracy;
Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania priorytetu 4 musi udowodnić, że w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku bądź w ciągu 3 miesięcy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia, bądź będą wdrożone nowe technologie i systemy, a pracownicy objęci kształceniem ustawicznym będą wykonywać nowe zadania związane z wprowadzonymi/planowanymi do wprowadzenia zmianami. Stosowna Decyzja dotycząca uznania spełnienia wymagań priorytetu 4 zostanie podjęta na podstawie wiarygodnego dokumentu przedstawionego przez Pracodawcę, np. kopii dokumentów zakupu, decyzji dyrektora/zarządu o wprowadzeniu norm ISO itp. oraz logicznego i wiarygodnego uzasadnienia.
 
  1. Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju;
Przy ocenie wniosków Urząd Pracy będzie brał pod uwagę Strategię Województwa Dolnośląskiego 2020.
 
  1. Wsparcie realizacji szkoleń dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego;
 W ramach tego priorytetu środki KFS będą mogły sfinansować obowiązkowe szkolenia branżowe nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych i nauczycieli praktycznej nauki zawodu zatrudnionych w publicznych szkołach prowadzących kształcenie zawodowe oraz w publicznych placówkach kształcenia  ustawicznego i  w publicznych centrach kształcenia zawodowego – prowadzonych zarówno przez jednostki samorządu terytorialnego jak również przez osoby fizyczne i osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego.
 Priorytet ten pozwala również na skorzystanie z dofinansowania do różnych form kształcenie ustawicznego osób, którym powierzono obowiązki instruktorów praktycznej nauki zawodu lub deklarujących chęć podjęcia się takiego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego. Grupę tę stanowią pracodawcy lub pracownicy podmiotów przyjmujących uczniów na staż bądź osoby prowadzące indywidualne gospodarstwo rolne. 
 Definicja stażu uczniowskiego wskazana w art. 121a ust. 1 ustawy Prawo Oświatowe z dnia 14 grudnia 2016 określa go jako staż w rzeczywistych warunkach pracy jaki w celu ułatwiania uzyskiwania doświadczenia i nabywania umiejętności praktycznych niezbędnych do wykonywania pracy w zawodzie, w którym kształcą się, mogą w okresie nauki odbywać uczniowie technikum i uczniowie branżowej szkoły I stopnia niebędący młodocianymi pracownikami. W czasie odbywania stażu uczniowskiego opiekę nad uczniem sprawuje wyznaczony przez podmiot przyjmujący na staż uczniowski opiekun stażu uczniowskiego. 
Rozporządzenie MEN z 22 lutego 2019 roku w sprawie praktycznej nauki zawodu § 11 ust. 1 określa, że praktyki zawodowe organizowane u pracodawców lub w indywidualnych gospodarstwach rolnych są prowadzone pod kierunkiem opiekunów praktyk zawodowych, którymi mogą być pracodawcy lub wyznaczeni przez nich pracownicy albo osoby prowadzące indywidualne gospodarstwo rolne.
 
  1. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywizacji Zawodowej,
Podmioty uprawnione do korzystania ze środków w ramach tego priorytetu  Przedsiębiorstwa społeczne wpisane są na listę przedsiębiorstw społecznych prowadzoną przez MRPiPS.
Lista dostępna jest pod adresem: http://www.bazaps.ekonomiaspoleczna.gov.pl/
 
Środki KFS mogą być przeznaczone na :
  • kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
  • egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
  • badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
  • ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem
Pracodawca składa wniosek we właściwym ze względu na siedzibę albo miejsce prowadzenia działalności powiatowym urzędzie pracy najpóźniej na 30 dni przed planowanym terminem kształcenia ustawicznego.
 
Pracodawca oświadcza, że zapoznał się z treścią Klauzuli informacyjnej RODO" umieszczoną na stronie  Powiatowego Urzędu Pracy w Złotoryi pod adresem http://www.pup.zlotoryja.pl/ w zakładce Ochrona Danych Osobowych (część VI wniosku  Oświadczenia wnioskodawcy – pkt. 14)
Powiatowy Urząd Pracy w Złotoryi zaprasza wszystkich pracodawców zainteresowanych wsparciem zawodowego kształcenia ustawicznego do składania wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
 
Termin naboru wniosków: 27.10.2020r. – 28.10.2020r.
Wnioski będą przyjmowane w wyznaczonym terminie naboru w godz. 7.00-15.00
 w sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Złotoryi.
Szczegółowe informacje dot. Krajowego Funduszu Szkoleniowego znajdują się na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Złotoryi w zakładce à Krajowy Fundusz Szkoleniowy.

Informacji na temat Krajowego Funduszu Szkoleniowego udzielają :
Monika Gradzik, tel. 76 877 92 27
Joanna Molenda tel. 76 877 92 28

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu