Szkolenie dla pracodawców: Dokumentowanie niepełnosprawności pracowników.

Print Drukuj

Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych organizuje szkolenie pt. „Dokumentowanie niepełnosprawności pracowników” dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne. Zmiany wprowadzone ustawą z dnia 9 marca 2023 r. dotyczą wydłużenia terminu ważności orzeczeń o niepełnosprawności, co wywołuje wątpliwości wśród pracodawców. Od 31 grudnia 2023 r. i 31 marca 2024 r. upływa maksymalny okres ważności dla pierwszej i drugiej transzy orzeczeń.

Pracodawcy pytają o interpretację dokumentów potwierdzających niepełnosprawność, okresy wliczania do stanów zatrudnienia oraz skutki orzeczeń, w tym obliczenia wpłat na PFRON. Biuro w odpowiedzi na te pytania planuje jednodniowe szkolenia online.

Terminy szkoleń to 18 grudnia 2023 r. oraz 10, 17 i 19 stycznia 2024 r. Ostatnie szkolenie ma być warsztatowe, z możliwością zadawania pytań i konsultacji. Pracodawcy są serdecznie zapraszani do udziału w tych wydarzeniach.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Dokumentowanie niepełnosprawności pracowników - karta zgłoszenia - ost.pdf:

    Załącznik dotyczy organizacji bezpłatnego szkolenia online na temat dokumentowania niepełnosprawności pracowników, które ma na celu wyjaśnienie nowych zasad związanych z wydawaniem orzeczeń o stopniu niepełnosprawności. Kluczowym punktem jest informacja o dacie szkoleń oraz tematach, jakimi będą się zajmować uczestnicy, aby rozwiązać wątpliwości dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych.

  • ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE DOKUMENTOWANIE.DOCX:

    Załącznik dotyczy zaproszenia na szkolenia online organizowane przez Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych w związku z nowymi zasadami wydłużania terminu ważności orzeczeń o niepełnosprawności. Szkolenia zostały zaplanowane na grudzień 2023 i styczeń 2024, aby pomóc pracodawcom w zrozumieniu zmian i odpowiedzieć na ich pytania dotyczące dokumentacji oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Zapraszamy pracodawców osób niepełnosprawnych na szkolenie Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych pt. „Dokumentowanie niepełnosprawności pracowników". Załączamy zaproszenie Zastępcy Dyrektora Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych oraz kartę zgłoszenia na szkolenie.

Szanowni Państwo,
Ustawą z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2023 r. poz. 852) zmodyfikowano dotychczasowe zasady ustawowego wydłużania terminu ważności orzeczeń o niepełnosprawności oraz orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, o których mowa w art. 3 i 4a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 100, z późn. zm.). W terminach 31 grudnia 2023 r. i 31 marca 2024 r. upływa maksymalny okres ważności pierwszej i drugiej transzy orzeczeń objętych nowymi zasadami. Praktyczne stosowanie tych rozwiązań budzi pewne wątpliwości pracodawców.
Otrzymujemy również wiele pytań pracodawców dotyczących m.in. katalogów i interpretacji treści dokumentów potwierdzających niepełnosprawność lub jej rodzaj, wyznaczania okresu wliczania pracowników do stanów zatrudnienia osób niepełnosprawnych i określania skutków orzeczeń, w tym okresu stosowania skróconych norm czasu pracy, czy obliczenia wpłat na PFRON i kwoty bazowej dofinansowania do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych.
Dlatego Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych przygotowało jednodniowe szkolenia on-line dotyczące tej problematyki.
Szkolenia odbędą się 18 grudnia 2023 r., 10 i 17 stycznia 2024 r. oraz 19 stycznia 2024 r. ‒ w godzinach 1000‒1700. Ostatnie szkolenie odbędzie się w formie warsztatowej, w trakcie którego odpowiemy na konkretne pytania, skonsultujemy przypadki przedstawione w trakcie spotkania lub przed nim.
Zapraszamy pracodawców osób niepełnosprawnych do wzięcia w nim udziału.


Małgorzata Wójcik
Zastępca Dyrektora Biura Pełnomocnika Rządu
ds. Osób Niepełnosprawnych

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu