Krajowy Fundusz Szkoleniowy - Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku

Wydawca treści

Krajowy Fundusz Szkoleniowy

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) jest wydzieloną częścią Funduszu Pracy przeznaczoną na dofinansowanie kształcenia ustawicznego osób pracujących, w tym pracowników, pracodawców, osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą oraz osób świadczących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych, podejmowanego z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy. Celem wsparcia jest zapobieganie utracie zatrudnienia wynikającej z nieadekwatności kompetencji do wymagań gospodarki oraz zwiększenie inwestycji w potencjał kadrowy podnoszące konkurencyjność firm i pracowników. Wnioskodawca wnosi wkład własny; dla podmiotów jednoosobowych i zatrudniających do 9 osób KFS może finansować do 90% kosztów, a dla pozostałych podmiotów do 70%, przy czym dofinansowanie na jednego uczestnika nie może przekroczyć 200% przeciętnego wynagrodzenia.

Roczne limity środków KFS dla jednego wnioskodawcy są uzależnione od liczby zatrudnionych i wynoszą odpowiednio 4-, 8-, 12- lub 14-krotność przeciętnego wynagrodzenia. Wsparcie udzielane jest na zasadach pomocy de minimis, gdy ma to zastosowanie. Środki KFS można przeznaczyć m.in. na szkolenia i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy, egzaminy potwierdzające kwalifikacje, wymagane badania lekarskie i psychologiczne oraz ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków.

Wnioski składa się elektronicznie do powiatowego urzędu pracy właściwego według siedziby lub miejsca prowadzenia działalności, z podpisem kwalifikowanym lub przez profil zaufany. Wniosek musi zawierać szczegółowe dane wnioskodawcy, imienną listę uczestników z numerami PESEL, opis wnioskowanych usług kształcenia, koszty, wysokość wnioskowanej kwoty i wkład własny oraz uzasadnienie potrzeby szkoleniowej i wyboru realizatora. Do wniosku dołącza się dokumenty potwierdzające status prawny podmiotu, programy kształcenia z liczbą godzin i efektami uczenia się, wzory dokumentów potwierdzających ukończenie oraz oświadczenia lub zaświadczenia dotyczące pomocy de minimis, gdy są wymagane.

Starosta ogłasza nabór elektroniczny z określeniem priorytetów i terminów, powtarza nabór do wyczerpania środków i może ogłosić nabór poza priorytetami w przypadku niewykorzystanych środków. Przyznanie dofinansowania następuje na podstawie umowy ze starostą, która precyzuje okres obowiązywania, wysokość środków, rachunek płatniczy, terminy i sposób rozliczenia, dokumenty potwierdzające wydatkowanie, warunki zwrotu środków, zasady kontroli oraz odwołanie do stosownych przepisów dotyczących pomocy de minimis.

Realizacja umowy i wykorzystanie środków podlegają kontroli starosty, w tym kontroli w miejscu realizacji kształcenia. Podstawą prawną są m.in. ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia z 2025 r., rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie KFS z 2025 r. oraz przepisy dotyczące pomocy de minimis, w tym rozporządzenie Komisji (UE) 2023/2831.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Co to jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)?

Krajowy Fundusz Szkoleniowy stanowi wydzieloną cześć Funduszu Pracy, przeznaczoną na dofinansowanie kształcenia ustawicznego osób pracujących (pracowników, pracodawców, osób fizycznych prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą oraz osób świadczących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych takich jak umowa o dzieło czy zlecenia), podejmowanego z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy. Celem pomocy udzielanej ze środków KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji czy umiejętności nieadekwatnych do wymagań zmieniającej się gospodarki. Zwiększenie inwestycji w potencjał kadrowy powinno poprawić zarówno pozycję firm jak i samych osób pracujących na konkurencyjnym rynku pracy a przez to, między innymi, zapobiegać ewentualnemu wypadnięciu z rynku.

Podmiot starający się o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego musi wnieść w koszty wnioskowanej formy kształcenia ustawicznego wkład własny. W przypadku podmiotów jednoosobowych bądź zatrudniających do 9 osób, ze środków KFS można sfinansować do 90% kosztów wnioskowanej formy kształcenia. W pozostałych przypadkach jest to kwota do 70% kosztów wnioskowanej formy. Jednak całość dofinansowania środkami KFS nie może przekroczyć wysokości 200% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika. Wysokość środków KFS dla jednego wnioskodawcy w roku kalendarzowym nie może przekroczyć kwoty:

4-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów niezatrudniających pracowników albo które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy nie więcej niż 9 osób;
8-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 9 osób, jednak nie więcej niż 49 osób;
12-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 49 osób, jednak nie więcej niż 249 osób;
14-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 249 osób.

Wsparcie kształcenia ustawicznego środkami KFS udzielane jest na zasadach pomocy de minimis (w przypadkach gdy jest to możliwe).

Jakie koszty kształcenia ustawicznego mogą być dofinansowane z KFS?

Środki KFS otrzymane z powiatowego urzędu pracy mogą zostać przeznaczone na:

szkolenia i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy podmiotu wnioskującego lub za jego zgodą,
egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

Jak można starać się o dofinansowanie kształcenia ustawicznego z KFS?

W celu uzyskania dofinansowania kosztów kształcenia ustawicznego, podmiot planujący inwestowanie w kształcenie ustawiczne musi złożyć wniosek do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę podmiotu wnioskującego albo miejsce prowadzenia działalności a w przypadku osoby fizycznej: miejsce zamieszkania lub miejsce zatrudnienia uczestników działań kształcenia ustawicznego. Wniosek można złożyć w jedynie w postaci elektronicznej, za pomocą indywidualnego konta, po uruchomieniu naboru przez konkretny powiatowy urząd pracy.

Wniosek wypełniony w postaci elektronicznej przed przesłaniem do powiatowego urzędu pracy należy:

podpisać bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu lub
podpisać potwierdzonym profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej.

We wniosku należy podać:

dane wnioskodawcy: nazwę podmiotu lub imię i nazwisko osoby fizycznej wykonującej działalność gospodarczą, adres siedziby i miejsce prowadzenia działalności, numer identyfikacji podatkowej (NIP) lub numer identyfikacyjny REGON, w przypadku osoby fizycznej nieposiadającej numeru NIP lub REGON – numer PESEL, a w przypadku jego braku – datę i miejsce urodzenia, rodzaj, serię i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość, oznaczenie przeważającego rodzaju wykonywanej działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) – jeśli posiada, informację o liczbie zatrudnionych pracowników na dzień złożenia wniosku, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, imię i nazwisko osoby wskazanej przez wnioskodawcę do kontaktu, numer telefonu oraz adres elektroniczny osoby do kontaktu, numer rachunku płatniczego wnioskodawcy, na który będą przekazywane środki KFS, informacje o wyrażeniu przez wnioskodawcę zgody na udział w badaniach dotyczących oceny wyników wsparcia udzielonego z KFS albo o braku takiej zgody; informacje o wnioskowanych do sfinansowania usługach kształcenia ustawicznego tzn. nazwy wnioskowanych usług kształcenia ustawicznego, liczbę osób, których dotyczą wnioskowane usługi kształcenia ustawicznego oraz okresy realizacji wnioskowanych usług kształcenia ustawicznego;
imienną listę osób, których dotyczy wniosek, wraz z numerami PESEL, poziomem wykształcenia i wykonywanym zawodem, przyporządkowaniem tych osób do wnioskowanych do sfinansowania usług wskazanych, informacją o wyrażeniu przez te osoby zgody na udział w badaniach dotyczących oceny wyników wsparcia udzielonego z KFS albo o braku takiej zgody;
informacje o: całkowitej wysokości kosztów wnioskowanych działań wysokości wnioskowanej kwoty finansowanej z KFS oraz wysokości wkładu własnego wnoszonego przez wnioskodawcę;
uzasadnienie potrzeby nabycia wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji przy uwzględnieniu obowiązujących priorytetów i potrzeb lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
uzasadnienie wyboru realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS wraz z informacjami o: nazwie podmiotu lub imieniu i nazwisku osoby fizycznej, będących realizatorem usługi kształcenia ustawicznego, adresie siedziby albo – w przypadku osoby fizycznej – adresie do doręczeń, realizatora usługi kształcenia ustawicznego, numerze identyfikacji podatkowej (NIP) lub numerze identyfikacyjnym REGON realizatora usługi kształcenia ustawicznego, posiadaniu przez instytucję szkoleniową wpisu do rejestru, o którym mowa w art. 6 ust. 1 pkt 8 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (Dz. U. z 2025 r. poz. 98), w zakresie świadczenia usług szkoleniowych – w przypadku wniosku obejmującego szkolenia, nazwie i liczbie godzin usługi kształcenia ustawicznego oraz miejscu jego przeprowadzenia, koszcie usługi kształcenia ustawicznego na jedną osobę w porównaniu z kosztem podobnych usług oferowanych na rynku, o ile są dostępne, a w przypadku braku możliwości przedstawienia ofert porównawczych – szczegółowe uzasadnienie wyjaśniające unikatowy charakter usługi i przyczyny braku możliwości dokonania porównania oraz braku występowania okoliczności wskazanych w art. 129 ustawy w odniesieniu do realizatora usługi kształcenia ustawicznego;
oświadczenia wnioskodawcy w zakresie warunków, o których mowa w art. 125 ust. 8, ust. 9 pkt 2–4 oraz ust. 12 pkt 1 ustawy

Uwaga: Pracodawca dołącza do wniosku o dofinansowanie kształcenia ustawicznego:

kopię dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej podmiotu, z uwzględnieniem sposobu reprezentacji wnioskodawcy – w przypadku braku wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, o ile dokument ten nie jest dostępny w publicznych rejestrach lub na stronie internetowej podmiotu;
program kształcenia ustawicznego zawierający nazwę kształcenia, liczbę godzin przypadającą na jednego uczestnika, cele kształcenia, plan nauczania i formę zaliczenia lub efekty uczenia się, których opanowanie będzie sprawdzane w procesie potwierdzania nabytej wiedzy i umiejętności, a w przypadku programu studiów podyplomowych – określający dodatkowo efekty uczenia się zgodnie z art. 160 ust. 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2024 r. poz. 1571, z późn. zm.2));
wzór dokumentu potwierdzającego ukończenie kształcenia ustawicznego, wystawianego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, o ile wzór takiego dokumentu nie jest określony w przepisach powszechnie obowiązujących;
zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis w zakresie, o którym mowa w art. 37 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2025 r. poz. 468) – w przypadku gdy wnioskodawca jest podmiotem prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu art. 2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;
informacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej

– w przypadku gdy wnioskodawca jest podmiotem prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu art. 2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej.

Formularze wniosku dla pracodawcy o dofinansowanie kształcenia ustawicznego ze środków KFS dostępne są na stronie internetowej powiatowego urzędu pracy, w którym składany będzie wniosek o dofinansowanie. Pracownik powiatowego urzędu pracy udzieli wnioskodawcy wyjaśnień lub szerszych konsultacji w sprawie złożenia wniosku o dofinansowanie i możliwości otrzymania dofinansowania że środków KFS jednak nie wypełni go w jego imieniu.

Starosta organizuje nabór wniosków pracodawców o przyznanie środków z KFS na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego przez ogłoszenie w postaci elektronicznej na stronach internetowych urzędu wskazując priorytety wydatkowania środków KFS na dany rok, oraz termin rozpoczęcia i zakończenia naboru wniosków.

Nabór wniosków jest powtarzany do wyczerpania limitu środków KFS przyznanego dla danego powiatu przy czym jeżeli przeprowadzony nabór nie wyczerpie dostępnej dla urzędu kwoty środków przyznanych na KFS w danym roku, starosta może ogłosić nabór wniosków po za przyjętymi priorytetami.

Dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego ze środków KFS następuje na podstawie umowy zawartej ze starostą/urzędem pracy, która określi szczegółowo warunki wsparcia oraz obowiązki stron.
W umowie określa się:

strony umowy oraz datę jej zawarcia;
okres obowiązywania umowy;
wysokość środków KFS na finansowanie działań
numer rachunku płatniczego wnioskodawcy, na który będą przekazywane środki KFS, oraz termin(y) ich przekazywania
sposób i termin rozliczenia otrzymanych środków oraz rodzaje dokumentów potwierdzających wydatkowanie środków, w tym:
listę osób, wraz z numerami PESEL, które rozpoczęły szkolenie, studia podyplomowe lub przystąpiły do procesu potwierdzenia nabytej wiedzy i umiejętności lub uzyskania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności
listę osób, wraz z numerami PESEL oraz poziomem wykształcenia, które ukończyły szkolenie, studia podyplomowe lub proces potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności lub uzyskania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności
dokumenty potwierdzające ukończenie kształcenia ustawicznego wystawione przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego oraz wskazanie tematyki tego kształcenia
dokumenty księgowe potwierdzające nabycie usługi kształcenia ustawicznego, wraz z potwierdzeniem zapłaty przez wnioskodawcę
zobowiązanie wnioskodawcy do przekazania na żądanie starosty dokumentów potwierdzających spełnienie warunku, o którym mowa w art. 127 ust. 1 ustawy;
warunki wypowiedzenia albo odstąpienia od umowy;
warunki zwrotu przez wnioskodawcę otrzymanych środków KFS zgodnie z art. 131 ust. 2 ustawy;
sposób kontroli wykonywania umowy i postępowania w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w wykonywaniu umowy;
odwołanie do właściwego rozporządzenia Komisji Europejskiej, które określa warunki dopuszczalności pomocy de minimis.

Rozpatrzony w całości lub części pozytywnie wniosek o dofinansowanie kształcenia ustawicznego ze środków KFS stanowi załącznik do umowy.

Realizacja postanowień umowy podlega kontroli starosty/powiatowego urzędu pracy. Dopuszczalna jest również kontrola w miejscu realizacji dofinansowywanej formy kształcenia.

Podstawa prawna

ustawa z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U.2025 poz. 620)
Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 listopada 2025 roku w sprawie Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. 2025 poz. 1641)
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2010 r. Nr 53, poz. 311, z późn. zm.);
rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2010 r. w sprawie informacji składanych przez podmioty ubiegające się o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (Dz. U. z dnia 6 lipca 2010 r.);
rozporządzenie Komisji (UE) 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L, 2023/2831 z 15.12.2023).

Zobacz »

Informacje szczegółowe urzędu

Informacja na temat naboru KFS

Informujemy, że nabór wniosków o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego planowany jest pod koniec I kwartału 2026 r.

Informacja o naborze będzie opublikowana na stronie internetowej urzędu oraz Facebooku na co najmniej 10 dni roboczych przed jego rozpoczęciem.

Wysokość przyznanych środków z KFS na 2026 r. dla Powiatowego Urzędu Pracy w Kłodzku wynosi 1 880 000,00 zł.

Wnioski w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kłodzku mogą złożyć jedynie podmioty mające siedzibę lub udokumentowane miejsce prowadzenia działalności na terenie powiatu kłodzkiego.

Ze środków KFS mogą być finansowane koszty związane z kształceniem ustawicznym:

pracowników;
pracodawców;
osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą;
osób świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych.

O środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2026 r. mogą wnioskować PODMIOTY, które w okresie co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku o przyznanie środków KFS opłacały składki na Fundusz Pracy lub są zwolnione z ich opłacania z mocy prawa.

Ze środków KFS nie mogą korzystać:

publiczne służby zatrudnienia;
podmioty, które posiadają zaległości podatkowe lub zaległości z tytułu innych należności publicznoprawnych, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Emerytur Pomostowych oraz wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub pozostają pod zarządem komisarycznym lub znajdują się w toku likwidacji albo postępowania upadłościowego lub naruszyły w sposób rażący jakąkolwiek umowę o przyznanie środków KFS, zawartą ze starostą rozpatrującym wniosek o przyznanie środków w okresie 3 lat poprzedzających dzień złożenia tego wniosku;
podmioty, które posiadają zaległości z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne rolników lub na ubezpieczenie zdrowotne;
podmioty zbiorowe, wobec których sąd orzekł zakaz korzystania z dotacji, subwencji lub innych form pomocy finansowanej ze środków publicznych, przez okres, na który sąd orzekł zakaz.

Środki KFS mogą być przyznane na koszty kształcenia w wysokości:

do 90 % tych kosztów w przypadku podmiotów niezatrudniających pracowników albo zatrudniających w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy nie więcej niż 9 osób, jednak nie więcej niż 200 % przeciętnego wynagrodzenia w danym roku kalendarzowym dla wskazanego we wniosku uczestnika kształcenia ustawicznego
do 70 % tych kosztów w przypadku pozostałych podmiotów, jednak nie więcej niż 200 % przeciętnego wynagrodzenia w danym roku kalendarzowym, dla wskazanego we wniosku uczestnika kształcenia ustawicznego.

Maksymalna kwota dofinansowania z KFS na kształcenie jednego uczestnika, o którą będzie można wnioskować w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kłodzku zostanie określona w ogłoszeniu o naborze wniosków.

Wnioski będzie można składać:

jedynie w terminie ogłoszonego naboru,
tylko przez platformę praca.gov.pl z wykorzystaniem indywidualnego konta organizacji,
na wzorze wniosku przygotowywanym przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS), udostępnianym w trakcie naboru na platformie praca.gov.pl,
Wnioski złożone w inny sposób (w formie papierowej, przesłane e-mailem, przez ePUAP, lub innymi kanałami) nie będą rozpatrywane,
Instytucją realizującą szkolenie finansowane ze środków KFS musi być realizator wpisany do rejestru utworzonego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (BUR – Baza Usług Rozwojowych).

Priorytety Ministra do spraw pracy wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2026

Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie.
Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.

Priorytety wydatkowania KFS na 2026 rok dla województwa dolnośląskiego:

Wsparcie dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego.
Wsparcie osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem lub osobą zależną.
Wsparcie w branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/ planach rozwoju.

Zachęcamy do śledzenia naszego Profilu Facebook.

Zobacz »

Ogłoszenie o naborze wniosków pracodawców o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego

Nabór wniosków o dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) został wznowiony do 12 listopada. Pracodawcy powinni składać przemyślane wnioski, ponieważ dostępne fundusze są ograniczone. Możliwe jest złożenie tylko jednego wniosku na jeden typ kształcenia dla pracownika.

Wsparcie KFS w 2025 roku stawia na kształcenie osób po 50. roku życia, osób z niepełnosprawnościami oraz osób z niskim wykształceniem. Koszty finansowane przez KFS mogą wynosić do 80% wartości szkoleń do 300% przeciętnego wynagrodzenia. Dofinansowanie wynosi 12 000 zł na firmę, z możliwością przeliczenia kwoty w przypadku przekroczenia limitu pozytywnych wniosków.

Wnioskodawcy muszą składać wnioski w formie papierowej lub elektronicznej z wymaganymi załącznikami. Niezgłoszenie wniosku w określonym czasie, brak wymaganych dokumentów lub niewłaściwe wypełnienie skutkuje pozostawieniem wniosku bez oceny. Wnioski będą oceniane pod kątem zgodności z priorytetami KFS oraz potrzebami rynku pracy.

Zakres dofinansowanych działań obejmuje kursy, egzaminy i badania wymagane do podjęcia kształcenia. Wsparcie nie dotyczy kształcenia rozpoczętego przed złożeniem wniosku oraz szkoleń BHP. Osoby zainteresowane mogą skontaktować się z PUP w Kłodzku w celu uzyskania informacji.

Informacje o wybranych załącznikach

Wniosek KFS - wersja edytowalna:
Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Kluczowym punktem jest informacja, że Powiatowy Urząd Pracy ocenia wnioski zgodnie z regulacjami prawnymi, a dofinansowanie wynosi maksymalnie 80% kosztów, przy czym mikroprzedsiębiorstwa mogą otrzymać 100% wsparcia.
Wniosek KFS 2025:
Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Kluczowym punktem jest możliwość uzyskania dofinansowania do 80% kosztów kształcenia lub 100% dla mikroprzedsiębiorstw, przy spełnieniu określonych warunków i wymogów formalnych.
Formularz o pomocy de minimis KFS.xls:
Załącznik zawiera formularz informacji dotyczący ubiegania się o pomoc de minimis zgodnie z obowiązującymi przepisami unijnymi i krajowymi. Kluczowymi informacjami do uzupełnienia są dane wnioskodawcy, szczegółowe informacje o podmiocie oraz wymagania dotyczące jego sytuacji ekonomicznej i działalności gospodarczej.
Formularz o pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołóstwie.doc:
Załącznik zawiera formularz informacji, który wnioskodawca musi wypełnić, ubiegając się o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie. Kluczowym punktem jest konieczność podania szczegółowych danych dotyczących wnioskodawcy oraz wcześniejszej pomocy publicznej, która związana jest z objętymi kosztami.
Program kształcenia.doc:
Załącznik zawiera plan kształcenia dla studiów podyplomowych, w tym cele szkolenia oraz formę realizacji zajęć. Kluczowym punktem jest określenie metod zaliczenia, które mogą obejmować egzamin wewnętrzny, zewnętrzny oraz zaliczenie przy użyciu kształcenia na odległość.
Zakres egzaminu.doc:
Załącznik przedstawia zakres egzaminu zewnętrznego lub państwowego, w tym wymagane informacje do wypełnienia dokumentu. Kluczowym punktem jest obowiązek podania pełnej nazwy egzaminu oraz jego zakresu, wspierany przez podpis osoby odpowiedzialnej.
Pełnomocnictwo KFS.docx:
Załącznik zawiera wzór pełnomocnictwa do reprezentowania osoby w sprawach związanych z Krajowym Funduszem Szkoleniowym. Kluczowym punktem jest możliwość upoważnienia innej osoby do podejmowania działań w imieniu mocodawcy w kontekście KFS, z zastrzeżeniem, że pełnomocnik nie ma prawa do dalszego przekazywania pełnomocnictwa.
Rozliczenie KFS:
Załącznik dotyczy rozliczenia wydatków poniesionych przez pracodawców i pracowników na kształcenie ustawiczne w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Kluczową informacją jest obowiązek dołączenia odpowiednich dokumentów potwierdzających poniesione koszty oraz oświadczenie o zgodności wydatków z umową o finansowanie.
Karta merytoryczna - dokument do wglądu, prosimy nie dołączać do składanego wniosku:
Załącznik przedstawia kartę oceny merytorycznej wniosku o przyznanie dofinansowania z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2025, zawierającą kluczowe kryteria oceny wniosków. Najważniejsze punkty obejmują zgodność działań z priorytetami KFS oraz wymagania dotyczące jakości kształcenia i dokumentacji organizatorów.
informacja rodo.pdf:
Załącznik zawiera informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych zgodnie z RODO, skierowane do pracodawców przez Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku. Kluczowe jest, że pracodawcy muszą podać dane osobowe wnioskującego, aby zrealizować wniosek o korzystanie ze środków publicznych, a niepodanie tych danych może skutkować odmową rozpatrzenia wniosku.
KFS 2025 - Wytyczne dla urzędów pracy_aktualizacja kwiecień 2025:
Załącznik zawiera aktualizację wytycznych dotyczących Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na rok 2025, wskazując m.in. na zmiany w zasadach przyznawania środków oraz ich przeznaczenia. Kluczowym punktem jest określenie priorytetów wydatkowania KFS, które mają na celu wsparcie kształcenia ustawicznego w kontekście zmieniających się potrzeb rynku pracy oraz skutków związanych z pandemią i powodziami.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w ramach rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego

OGÓLNE ZASADY NABORU WNIOSKÓW
Termin naboru wniosków	nabór wznowiony do 12 listopada
Termin naboru wniosków	Ze względu na ograniczoną kwotę dofinansowania wniosków KFS przeznaczoną do Państwa dyspozycji, uprzejmie prosimy, aby w ramach ogłoszonego naboru, składali Państwo przemyślane i kompletne wnioski o dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Pracodawca przygotowuje wniosek w oparciu o realne potrzeby, dokonując wyboru instytucji szkoleniowych proponujących rynkowe, niezawyżone ceny szkoleń. Wnioski złożone poza terminem naboru, określonym powyżej nie będą podlegały ocenie, tym samym pozostaną bez rozpatrzenia. W okresie ogłoszonego naboru Wnioskodawca może złożyć tylko jeden wniosek o kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy wskazując wyłącznie jedną formę kształcenia na uczestnika.
PRIORYTETY WYDATKOWANIA ŚRODKÓW REZERWY KFS W 2025r *
Priorytet 10	Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 50 roku życia. W ramach niniejszego priorytetu środki KFS będą mogły sfinansować kształcenie ustawiczne osób wyłącznie w wieku powyżej 50 roku życia (zarówno pracodawców jak i pracowników). Decyduje wiek osoby, która skorzysta z wybranej formy kształcenia ustawicznego w momencie składania przez pracodawcę wniosku o dofinansowanie w PUP Temat szkolenia/kursu nie jest narzucony z góry. W uzasadnieniu należy wykazać potrzebę nabycia umiejętności.
Priorytet 11	Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności – bez zmian w stosunku do lat ubiegłych. Wnioskodawca składający wniosek o środki w ramach powyższego priorytetu powinien udowodnić posiadanie przez kandydata na szkolenie orzeczenia o niepełnosprawności tj. przedstawić orzeczenia o niepełnosprawności kandydata na szkolenie bądź oświadczenie o posiadaniu takiego orzeczenia. Temat szkolenia/kursu nie jest narzucony z góry. W uzasadnieniu należy wykazać potrzebę nabycia umiejętności.
Priorytet 12	Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem. Ze wsparcia w ramach tego priorytetu mogą skorzystać osoby, które nie mają świadectwa dojrzałości, w tym nie ukończyły szkoły na jakimkolwiek poziomie. Jedynym wymogiem jest aby wnioskodawca wskazał we wniosku, że pracownik kierowany na wnioskowaną formę kształcenia ustawicznego spełnia kryteria (np. oświadczenie) Obszar czy branża do której należy wnioskodawca, a także temat szkolenia nie jest istotny.
Priorytet 13	Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określają na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa – bez zmian w stosunku do lat ubiegłych - Strategia Rozwoju Powiatu Kłodzkiego na lata 2021–2030 - Starostwo Powiatowe w Kłodzku . Pracodawcy chcący skorzystać z priorytetu nr 13 zobowiązani są uzasadnić swój wybór wskazując na konieczność nabycia nowych umiejętności, powołując się na "Strategię Rozwoju Powiatu Kłodzkiego na lata 2021-2030" w konkretnym obszarze lub branży. Warunkiem dostępu do niniejszego priorytetu jest posiadanie jako przeważającego odpowiedniego kodu PKD. Decyzją PUP w Kłodzku finansowane będzie kształcenie ustawiczne w wybranych branżach tj.: opieka zdrowotna usługi związane z opieka nad seniorami oraz osobami niesamodzielnymi turystyka
	Wyjaśnienia do powyższych priorytetów znajdują się w załącznikach do artykułu: KFS 2025 - wytyczne dla urzędów pracy - strony 20 i 21.
I. KOSZTY FINANSOWANE PRACODAWCY
W świetle art. 69b. Dz.U. z 2024r. poz. 475 - Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy: Na wniosek pracodawcy, na podstawie umowy, starosta może przyznać środki z KFS na sfinansowanie kosztów, o których mowa w art. 69a przeznaczenie środków KFS ust. 2 pkt. 1, w wysokości 80% tych kosztów, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika, a w przypadku mikroprzedsiębiorstw w wysokości 100%, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika. Środki z KFS przyznane pracodawcy na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego stanowią pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy deminimis. Rezerwa KFS w bieżącym roku, przyznana decyzją Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynosi 200 000,00zł Kwota dofinansowania to 12 000 zł na przedsiębiorstwo (bez względu na jego wielkość) W przypadku gdy łączna kwota pozytywnie rozpatrzonych wniosków pod względem formalnym i merytorycznym przekroczy kwotę przyznanych środków Urząd w celu objęcia wsparciem wszystkich Wnioskodawców, którzy spełnili kryteria naboru kwotę dofinansowania obliczy na na podstawie wskaźnika tj.: przyznana kwota rezerwy (200 tyś złotych ) ÷ wartość pozytywnie rozpatrzonych wniosków W przypadku niewykorzystanej ilości środków w danej grupie pracodawców istnieje możliwość przesunięcia środków do innej grupy, jeżeli ich ilość jest niewystarczająca. Informujemy, że średni koszt kształcenia ustawicznego z KFS na osobę w 2024r wyniósł 1 950,32 zł Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego są środkami publicznymi w rozumieniu ustawy o finansach publicznych. Zgodnie z ustawą o podatku od towarów i usług oraz rozporządzeniem Ministra Finansów w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień, zwalnia się od podatku usługi kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego finansowane w co najmniej 70 % ze środków publicznych. Pracodawca zobowiązany jest do przekazania podmiotowi świadczącemu usługę szkolenia informacji o pochodzeniu środków finansowych oraz ich udziale w całkowitym koszcie szkolenia.
II. SKŁADANIE I ROZPATRYWANIE WNIOSKÓW
Skąd można pobrać wniosek wraz załącznikami?	Ze strony internetowej urzędu jako załaczniki do niniejszego artykułu (zakładka: Dla pracodawców i przedsiębiorców -> Podnoszenie kompetencji i kwalifikacji pracowników i kandydatów do pracy -> Krajowy Fundusz Szkoleniowy)
Gdzie należy złożyć wniosek wraz załącznikami?	Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku, ul. J. Wyspiańskiego 2J w sekretariacie lub w Biurze Obsługi Klienta Rynku Pracy pokój nr 1 w godzinach od 8:00 do 15:00
Kto może złożyć wniosek?	Pracodawca, który spełnia jeden z priorytetów ministra i zatrudnia przynajmniej jednego pracownika. zgodnie z definicją zawartą w art. 2 ust. 1 pkt. 25 ustawy z 25 kwietnia 2004r o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - oznacza to jednostkę organizacyjną, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika
W jakiej formie należy złożyć wniosek?	Wniosek należy złożyć w formie papierowej na druku zamieszczonym na stronie internetowej. Nie należy go modyfikować. Należy zachować układ wniosku i oryginalną numerację stron. Jeżeli wniosek dostarczony zostanie przesyłką kurierską o złożeniu wniosku decyduje data i godzina wpływu wniosku do sekretariatu PUP Kłodzko lub Biura Obsługi Klienta Rynku Pracy. Wniosek wypełniony w postaci elektronicznej i każdy dołączony do niego załącznik przed przesłaniem do Powiatowego Urzędu Pracy należy: podpisać bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu lub podpisać potwierdzonym profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej. - również decyduje data i godzina wpłynięcia wniosku składając wniosek, prosimy o zwrócenie szczególnej uwagi na ważne informacje i objaśnienia dotyczące wypełnienia wniosku opisane w części VIII
Rozpatrzenie wniosku.	Prawidłowo wypełniony wniosek, (napisany na komputerze lub w inny czytelny sposób – pismem drukowanym) zgodnie z przepisami Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r w sprawie przyznawania środków z KFS (Dz.U. z 2018r. poz. 117) poddany zostanie ocenie formalnej i merytorycznej, a Wnioskodawca zostanie powiadomiony pisemnie o sposobie jego rozpatrzenia. W przypadku gdy wniosek jest wypełniony nieprawidłowo, zostanie wyznaczony pracodawcy termin nie krótszy niż 7 dni i nie dłuższy niż 14 dni do jego poprawienia. Wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia, o czym informuje się pracodawcę na piśmie, w przypadku: złożenia wniosku poza terminem naboru, niedołączenia wszystkich wymaganych załączników do wniosku, niepoprawienia we wniosku błędów formalnych wskazanych w piśmie we wskazanym terminie do 14 dni. Wniosek pozostawiony bez rozpatrzenia, nie podlega uzupełnieniu. Załączniki do wniosku (zgodnie z §5 ust.1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r w sprawie przyznawania środków z KFS): zaświadczenie lub oświadczenie o pomocy de minimis, formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, kopię dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności gospodarczej, program kształcenia ustawicznego, zakres egzaminów (winien być przedłożony jako załącznik do wniosku, jeżeli jego koszt będzie przedmiotem finansowania ze środków KFS), wzór dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników, pełnomocnictwo do reprezentowania wnioskodawcy oraz składania oświadczeń woli i zaciągania zobowiązań w jego imieniu. W przypadku, gdy pracodawcę lub przedsiębiorcę reprezentuje pełnomocnik do wniosku należy załączyć pełnomocnictwo określające jego zakres podpisane przez osoby uprawnione do reprezentacji pracodawcy lub przedsiębiorcy. Pełnomocnictwo należy przedłożyć w oryginale lub w postaci notarialnie potwierdzonej kopii. Jeżeli pełnomocnictwo nie jest przedstawione z notarialnie poświadczonym podpisem, należy je podpisać w obecności uprawnionego pracownika Powiatowego Urzędu Pracy, w celu stwierdzenia własnoręczności podpisu. Podpisy muszą być czytelne lub opatrzone pieczątkami imiennymi (pełnomocnictwo nie jest wymagane jeśli osoba podpisująca wniosek i umowę jest upoważniona z imienia i nazwiska do reprezentowania wnioskodawcy w dokumencie rejestrowym); ugodę, w przypadku zaznaczonego w części VI, pkt. 12 ppkt.2 lit. a) wniosku oświadczenia. Powiatowy Urząd Pracy zastrzega sobie prawo żądania dodatkowych dokumentów, niewymienionych w powyższych załącznikach, pozwalających na rozstrzygnięcie wątpliwości niezbędnych do rozpatrzenia wniosku.
Zakres działań, na które można pozyskać środki KFS	określenie potrzeb Pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o finansowanie tego kształcenia z KFS; kursy, studia podyplomowe realizowane z inicjatywy Pracodawcy lub za jego zgodą; egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych; badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu; ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
Działania wyłączone z finansowania	kształcenie ustawiczne będące w trakcie realizacji lub rozpoczęte przez uczestnika przed dniem złożenia wniosku albo zawarcia umowy; kształcenie ustawiczne realizowane poza granicami kraju; szkolenia BHP wynikające z Kodeksu Pracy; konferencje naukowe, konferencje branżowe, kongresy naukowe, warsztaty, sympozja, praktyki, aplikacje itp.; staże podyplomowe oraz specjalistyczne lekarzy i lekarzy dentystów o których mowa w przepisach o zawodach lekarza i lekarza dentysty; specjalizacje pielęgniarek i położnych o których mowa w przepisach o zawodach pielęgniarki i położnej; badania wstępne i okresowe, o których mowa w Kodeksie pracy;
Termin realizacji planowanych przez Wnioskodawcę działań	Środki KFS przyznawane są na dany rok tj. 2025, oznacza to, że działania, o których finansowanie wystąpiono muszą zostać rozpoczęte najpóźniej do 30.11.2025r Pragniemy zwrócić uwagę, na sposób wypełniania wniosku. Często zdarza się, że Wnioskodawcy wypełniają wniosek szablonowo, nie zwracając uwagi na specyfikę zatrudnienia poszczególnych pracowników uogólniając uzasadnienie potrzeby kształcenia ustawicznego. Takie działanie powoduje brak możliwości merytorycznej oceny wniosku. Wnioskodawca uzasadniając potrzebę szkolenia, zobowiązany jest do indywidualnego podejścia do każdego ze wskazanych uczestników. Informacji na temat przedmiotowego wsparcia udzieli pracownik pod numerem telefonu 74 865 74 36 lub bezpośrednio w PUP Kłodzko, ul. Wyspiańskiego 2K, II piętro, pokój 2.5 Nie ma możliwości konsultowania ani weryfikowania z pracownikiem urzędu roboczych ani ostatecznych wersji składanych wniosków oraz wypełniania wniosków wspólnie z Wnioskodawcą.
III. KRYTERIA OCENIANIA WNIOSKÓW
Co uwzględnia się przy rozpatrywaniu wniosków?	zgodność dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok; zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy; koszty kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku; posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego; w przypadku kursów - posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego; uzasadnienie celowości odbycia konkretnej formy kształcenia ustawicznego i wykazaną zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników z potrzebami lokalnego rynku pracy; W PRZYPADKU BRAKU UZASADNIENIA CELOWOŚCI ODBYCIA KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO SZKOLENIE NIE BĘDZIE REALIZOWANE Dofinansowanie ze środków KFS ma charakter fakultatywny, co oznacza, że Dyrektor PUP Kłodzko może przyjąć wniosek do realizacji, odrzucić, wezwać do poprawienia lub przystąpić do negocjacji w celu ustalenia: ceny usługi kształcenia ustawicznego (przy ustalaniu ceny osobogodziny Urząd posiłkuje się ofertami szkoleń z Rejestru Instytucji Szkoleniowych, Bazy Usług Rozwojowych lub przeprowadza badania oparte na ogólnodostępnych ofertach szkoleń zamieszczonych na stronach internetowych, wyliczając średnią arytmetyczną ceny szkolenia za osobogodzinę, w sytuacjach budzących wątpliwość w przypadku kosztów kształcenia odbiegającego od zazwyczaj przyjętych na rynku usług szkoleniowych, Urząd zaproponuje cenę usługi kształcenia ustawicznego.); liczby osób objętych kształceniem ustawicznym (w przypadku gdy, potrzeba odbycia kształcenia ustawicznego każdego ze wskazanych we wniosku pracowników z uwzględnieniem priorytetów wydatkowania środków KFS wg Urzędu nie jest celowa i w pełni uzasadniona); realizatora usług (kształcenie ustawiczne musi być przeprowadzone przez uprawnionych usługodawców. W zależności od formy prawnej są to instytucje świadczące usługi szkoleniowe, kształcenie ustawiczne, posiadające wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) lub Krajowego Rejestru Sądowego (KRS) oraz Bazy Usług Rozwojowych w których zawarte jest określenie zgodnie z Polską Klasyfikacją Działalności (PKD) przedmiotu wykonywanej działalności związane z świadczeniem usług szkoleniowych w formach pozaszkolnych dla zdobywania, poszerzania lub zmiany kwalifikacji zawodowych i specjalistycznych przez osoby dorosłe. Realizatorem usługi kształcenia musi być podmiot zarejestrowany na terenie Polski, prowadzący rozliczenia w PLN, zgodnie z obowiązującymi na terenie Polski przepisami rachunkowymi i podatkowymi. Wybór realizatora kształcenia lub przeprowadzającego egzamin pozostawia się do dyspozycji pracodawcy, przy zachowaniu zasady racjonalnego wydatkowania środków i zapewnienia odpowiedniego poziomu usługi kształcenia); programu kształcenia ustawicznego (w przypadku gdy treść programu budzić będzie wątpliwości); zakresu egzaminu (dot. egzaminów wewnętrznych). W przypadku gdy Wnioskodawca zaniecha negocjacji lub negocjacje nie zakończą się ustaleniem wspólnego stanowiska wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia. Mając na względzie zasady racjonalności i gospodarności przy wydatkowaniu środków publicznych, pracodawca powinien, planować wydatki dokonywane w sposób celowy i oszczędny z zachowaniem zasad: uzyskiwania najlepszych efektów z danych nakładów, optymalnego doboru metod i środków służących osiągnięciu założonych celów w sposób umożliwiający terminową realizację zadań w wysokości i terminach wynikających z wcześniej zaciągniętych zobowiązań,
UWAGI	Nie ma możliwości konsultowania ani weryfikowania z pracownikiem urzędu roboczych ani ostatecznych wersji składanych wniosków oraz wypełniania wniosków wspólnie z Wnioskodawcą Wniosek należy złożyć w formie zwartej tj. spięty, oprawiony w skoroszyt, segregator, spięty zszywką lub w innej formie zwartej. Nie dopuszcza się złożenia wniosku związanego gumką, wsuniętego w koszulkę, lub wiązaną teczkę - wnioski w takiej formie nie będą przyjmowane Nabór wniosków ma charakter konkursowy, sposób rozpatrzenia wniosku nie jest decyzją administracyjną stąd nie podlega procedurze odwoławczej.
Kontakt	Telefon: 74 865 74 36 lub e-mail: k.wojtoszek [at] klodzko.praca.gov.pl m.laburda [at] klodzko.praca.gov.pl